Tutte le aziende e i professionisti che abbiano almeno un dipendente o un collaboratore in forza, devono oggi redigere il Documento di Valutazione del Rischio (DVR). Lo stabilisce il D. Lgs. 81 del 2008, il cosiddetto Testo Unico della Sicurezza sul Lavoro, e le sue disposizioni correttive (D. Lgs. 106/2009).
Molte informazioni di base per adempiere a questo obbligo sono già in possesso dell’ufficio del personale. Sicurezza sul Lavoro è infatti integrato con Amministrazione del Personale dal quale acquisisce tutte le informazioni. I dati mancanti vengono compilati grazie ad una semplice console di processo che guida passo passo nelle attività e propone una sequenza logica di lavoro. Questa permette di ottimizzare la gestione degli aspetti amministrativi della sicurezza: nomine o elezione delle figure rilevanti ai fini della normativa, visite mediche, obblighi formativi, rinnovi e richiami obbligatori. Tutti i processi sono gestiti, rilevati e scadenzati in automatico.
Questo non significa sostituirsi agli specialisti della sicurezza che svolgono le verifiche e redigono le relazioni tecniche, il ruolo dello Studio consiste nel ricordare al datore di lavoro gli adempimenti necessari, le scadenze e gli obblighi formativi. E’ possibile inoltre raccogliere tutte le informazioni per il DVR “procedure standard”, assemblarle e stampare il documento.
Con Finanza e Controllo lo Studio può avere a disposizione efficaci strumenti di analisi e valutazione per fornire all'imprenditore tutte le informazioni necessarie a elaborare strategie e prendere decisioni.
SCOPRIPer lo Studio Professionale che desidera pianificare correttamente i costi del personale, determinare la politica retributiva idonea all'impresa, offrire in questo modo un servizio di maggior valore con un basso impatto sulla sua struttura.
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